这份报告总结了当前中国人才市场最热门、最前沿的研究话题。它探讨了企业现有雇员和潜在雇员工作变动及职业生涯转变背后的真正动因。报告提炼的深刻观点将帮助企业雇主优化人才招聘流程，并降低员工流动率。同时，它也将帮助雇主理解如何以高投资回报的方式锁定潜在雇员，通过精准的信息传递达到有效沟通。
具体来说，这份报告分行业分职能地探讨了人才紧缺最为严峻的一线城市——北京、上海和广州的人才流动，内容涉及专业人才的求职形态、媒体使用习惯及职业发展方向。在报告中您将了解到中国专业人才日常工作的驱动力；发现促使雇员跳槽或提高忠诚度的动因；理解主动求职者和消极关注者的媒体 消费差异；深刻体会到企业文化和管理风格在招募和保留人才过程中的影响。而这些，只是开始。
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中国人才市场热点透视
理解人才市场和目标人才动态是企业雇主成功的基础。马克西姆独特的人才市场调研不但可以从战略层面帮助企业雇主了解自身独特的竞争优势，揭示未来企业雇主品牌的发展方向，同时还可以看到不同目标人群的媒体使用习惯，从人力资源工作的最实际层面帮助企业制定最有效的媒体策略，实现企业投资回报的最大化。
马克西姆 CEO
Ed Barzilaij
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